LinkedIn profili ve CV: ne farklı, nasıl dönüşür

İki belge, iki okuyucu

LinkedIn profili bulunur. İşe alım uzmanı aramaya bir unvan ve birkaç beceri yazar, profiliniz yüzlercesinin arasında çıkar, başlık ve Hakkında bölümünün ilk satırları tıklayıp tıklamayacağına karar verir. Herkese açıktır, hep açıktır ve size teklif gelebilecek her rol için bir kez yazılmıştır. CV gönderilir. Bir kişi onu bir ilan için açar ve yalnızca o ilan için yazılmıştır.

Bu fark diğer bütün farkları açıklar. Profil geniş, anahtar kelimece zengin ve sohbet tonundadır; CV dar, somut ve sıkıştırılmıştır. Birini diğerinin yerine kullanmak iki yönde de kötü çalışır: LinkedIn'e yapıştırılmış CV sert okunur ve aramaları kaçırır; CV olarak dışa aktarılmış profil fazla uzun, fazla genel ve yanlış ağızdadır. Türkiye'de beyaz yaka işe alımda LinkedIn ana kanallardan biri olduğu için ikisini de düzgün tutmak gerekir; Kariyer.net profili ise üçüncü bir belgedir ve kendi alanlarıyla doldurulur.

Gerçekte ne farklı

Yan yana konduğunda iki belge hemen her alanda ayrışır.

• Başlık ve unvan satırı: profil başlığı rol ve uzmanlık içeren aranabilir bir ifadedir (“Arka uç mühendisi · Go, Kubernetes, ödeme sistemleri”); CV'de adınızın altındaki satır başvurduğunuz rolün adıdır.
• Hakkında ve özet: Hakkında birinci tekil, birkaç paragraf, biraz kişiliğe izin verir; CV özeti üç satır, zamirsiz, iki gerçek ve bir iddia.
• Deneyim: profil her rolü tam ayrıntı ve medyayla tutabilir; CV ilgili olanları, sıkıştırılmış ve bu ilan için önemli sayılarla tutar.
• Yetenekler: profil onlarca beceri ve onayla; CV ilana göre sıralanmış sekiz on beş terimle.
• Tavsiyeler, gönderiler, medya, fotoğraf: yalnızca profilde. Türkiye'de CV'de fotoğraf yaygındır, ama gönderi portfolyosu hiçbir CV'de istenmez.
• Uzunluk: profilin sayfası yoktur; CV'nin bir ya da iki sayfası vardır.

Gerçekleri birebir aynı tutun

İşe alım uzmanları ikisini de, çoğu zaman yan yana sekmelerde açar ve karşılaştırır. Unvanlar, işverenler ve tarihler birebir aynı olmalıdır. CV'de “Kıdemli Mühendis”, LinkedIn'de “Mühendis” yazan bir unvan ya da birinde martta diğerinde haziranda biten bir iş, güveni en az kaldırabileceğiniz anda zedeler. Resmî unvanlara ve ay düzeyinde tarihlere bir kez karar verin; sonra ikisinde de aynısını kullanın.

İfade farklı olabilir; gerçekler olamaz. Özel URL'yi (linkedin.com/in/adiniz) CV'ye koyun ki karşılaştırma kolay, bağlantı kısa olsun. Profil dili konusunda: Türkçe ve İngilizce iki ayrı profil dili tanımlayabilirsiniz; uluslararası arama yapan işe alım uzmanları İngilizce sürümü görür.

Profili ilk taslak olarak kullanmak

Profiliniz güncel ama CV'niz değilse profil iyi bir ham maddedir. Dışarı almanın iki yolu var. Hızlı olan: profilinizi açın, adınızın altındaki Daha fazla düğmesine tıklayın, PDF olarak kaydet'i seçin; LinkedIn profilinizin sade bir PDF'ini üretir. Tam olan: Ayarlar ve Gizlilik, Veri gizliliği, Verilerinizin bir kopyasını alın; LinkedIn bir gün içinde pozisyonlarınızı, eğitiminizi, becerilerinizi ve dillerinizi CSV dosyaları olarak içeren bir ZIP gönderir.

İkisi de doğrudan bu editörün içe aktarma alanına bırakılabilir. PDF ayrıştırıcıdan geçer; iletişim bilgilerinizi, tarihli her pozisyonu, eğitiminizi ve becerilerinizi doldurur. ZIP doğrudan CSV dosyalarından okunur; tarihlerde daha kesindir. İki durumda da ardından profilin yapamadığı işi yaparsınız: ilgili işlere indirin, birinci tekil Hakkında'yı üç satırlık özete çevirin, uzun deneyim açıklamalarını sayı taşıyan maddelerle değiştirin, yetenekleri ilana göre yeniden sıralayın.

Ayrıştırıcı neyi doğru yapar, neyi düzeltirsiniz

LinkedIn PDF'i tek sütunlu ve tutarlı yapıdadır; bu yüzden iyi ayrışır: adlar, pozisyonlar, tarihler ve eğitim hemen her zaman doğru alana düşer. Ardından üç şeyi düzeltmeyi bekleyin. Açıklamalar madde değil paragraf olarak gelir, bölmek gerekir. Beceriler uzun düz bir liste olarak gelir, kesmek ve sıralamak gerekir. LinkedIn'in yalnızca yıl olarak tuttuğu tarihlere bildiğiniz yerde ay eklenir. Türkçe profilden gelen bölüm adları (“Deneyim”, “Eğitim”) editörde belge diline göre otomatik eşlenir.

Hangi yönde yazmalı

Belirli bir role başvuruyorsanız önce CV'yi yazın; sıkıştırmayı ve sayıları zorlar. Sonra onu profile genişletin: özet, Hakkında'nın ilk paragrafı olur; maddeler, bir satır bağlam eklenerek pozisyon açıklamalarına dönüşür; yetenek listesi işe alım uzmanlarının aradığı terimleri kapsayacak şekilde büyür. Bu yönde yazmak gerçekleri aynı tutar ve profile CV'nin disiplinini verir.

İş arıyorum ayarı ve işe alım uzmanı görünümü

İş Arıyorum ayarının yalnızca işe alım uzmanlarına görünen bir modu vardır; fotoğrafınızda çerçeve göstermez ve sizi bulan uzmanın geçip gitmek yerine mesaj atma ihtimalini artırır. CV'nizin paralel bir sinyale ihtiyacı yoktur; gelmiş olması sinyaldir. İlan bir başlangıç tarihi sormuyorsa CV'de müsaitlik satırı bulundurmayın.