CV kaç sayfa olmalı?

Kısa cevap

Yeni mezunsanız ya da ilgili deneyiminiz sekiz on yılın altındaysa tek sayfa; deneyim gerçekten iki sayfayı dolduruyorsa iki sayfa; akademik CV ya da yayın listesi istenen başvurular dışında asla üç sayfa. Kural kaç işte çalıştığınızla ilgili değildir; yaptıklarınızın ne kadarını bu rol için okuyucunun bilmesi gerektiğiyle ilgilidir.

Uzunluk bir belirtidir. Dört yıllık kariyer için iki sayfalık CV hemen her zaman şunlardan birinin işaretidir: görev tanımları olduğu gibi yazılmış, kenar boşlukları ve punto Word'ün varsayılanında kalmış, mülakata ait malzeme sayfaya dökülmüş.

Okuyucu uzunlukla ne yapar

İşe alım uzmanı ilk sayfaya birkaç saniye ayırır ve devam edip etmeyeceğine karar verir. İşe alan yönetici daha yavaş okur, ama o da önce ilk sayfayı okur. İkisi de sayfa saymaz; ikisi de sayfanın üst üçte birinde makul bir aday olup olmadığına bakar. Varsa ikinci sayfa sorun değildir. Yoksa ikinci sayfa hiç açılmaz.

İki sayfalık CV'nin gerçek kuralı budur: ilk sayfa kendi başına durmalıdır. Özet, mevcut ve önceki iş, en güçlü sonuçlar, temel beceriler ilk sayfada. İkinci sayfa eski geçmişi, eğitimi, sertifikaları ve ikna etmek yerine doğrulayan her şeyi taşır.

Tek sayfa ne zaman doğru

Öğrenciler, yeni mezunlar ve sekiz yılın altında deneyimi olan herkes tek sayfaya sığmalıdır. Kariyer değiştirenlerin çoğu da öyle; çünkü eski kariyerin büyük kısmı birkaç aktarılabilir satıra inecektir. Türkiye'de alışılmış “Kişisel Bilgiler” bloğu (doğum tarihi, askerlik, ehliyet, medeni durum) çoğu zaman yarım sayfa yer; zorunlu olmayanları çıkarın, kalanı tek satıra indirin.

İlan geçmişinizden daha basit bir rol içinse de tek sayfa doğru cevaptır. Uygulamalı bir pozisyona başvuran bir müdür için okuyucuyu “neden?” diye düşündüren iki sayfadansa sıkı bir tek sayfa daha iyi iş görür.

İki sayfa ne zaman doğru

İlgili işler ve sonuçlar, okuyucunun ihtiyaç duyduğu kanıtı silmeden tek sayfaya sığmıyorsa iki sayfa doğrudur: dört ilgili pozisyonlu on beş yıllık kariyer, projelerin ve yayınların işin parçası olduğu teknik kariyer, kapsamın (bütçe, ekip büyüklüğü, bölge) asıl mesele olduğu üst düzey rol. Türkiye'de ve Avrupa'nın çoğunda orta kademeden itibaren iki sayfa normaldir; kimse bunu aleyhinize saymaz.

İkinci sayfayı ya doğru doldurun ya da kullanmayın. Üzerinde dört satır olan ikinci sayfa, okuyucuya düzenleme yapamadığınızı söyler. Ya tek sayfaya inin ya da yeterince doğrulayıcı malzemeyi (eğitim ayrıntıları, sertifikalar, diller, eski işler) aşağı taşıyın ki sayfa bilinçli görünsün.

Nasıl kısaltılır

Boşluğu kısmadan önce içeriği kısın. On, on beş yıldan eski işler birer satır olur: unvan, işveren, yıllar. Görevler gider, sonuçlar kalır. Aynı noktayı yapan maddeler birleşir. Kariyer hedefi paragrafı, açık adres, “referanslar istek üzerine verilir” satırı ve bir kez açtığınız her aracın listesi çıkar. Sonra tasarıma bakın: kenar boşlukları 15 mm'ye inebilir, gövde metni 10–11 punto olabilir, bölüm araları sıkılaşabilir. Editördeki “tek sayfaya sığdır” tam olarak bunu, bu sırayla yapar ve metin okunmaz hale gelmeden durur.

Nasıl kısaltılmaz

9,5 puntonun altına inmeyin, kenar boşluklarını 12 mm'nin altına çekmeyin; sayfa sıkışık görünür ve kötü basılır. Yer kazanmak için sayıları silmeyin; satırın var olma nedeni o sayılardır. Boşluğu gizlemek için tarihlerden ayı kaldırmayın; işi sığdırmak için şehir ve tarihi atmayın. Bölüm başlıklarını yapı kaybolana kadar küçültmeyin. Tek sayfaya giden tek yol bunlardan biriyse, iki sayfalık bir CV'niz vardır ve iyisini yazmalısınız.

Ülke notları

Türkiye'de yeni mezunlar için tek sayfa, diğerleri için bir iki sayfa beklenir; fotoğraf yaygındır ama zorunlu değildir. Amerika Birleşik Devletleri'nde üst düzey altındaki roller için tek sayfa beklenir; deneyimli adayın iki sayfası kabul görür. Birleşik Krallık ve İrlanda'da iki sayfa normdur ve belgeye CV denir. Almanya, Avusturya ve İsviçre'de Lebenslauf iki sayfadır; genellikle fotoğraf ve başka ülkelerde yazılmayan kişisel bilgiler içerir. Akademik CV'ler her yerde yayın listesinin gerektirdiği kadar uzundur.

Kontrol listesi

Sayfa sayısına karar vermeden önce şunlara bakın.

• İlk sayfa özeti, mevcut ve önceki işi ve en güçlü sonuçları taşıyor.
• On, on beş yıldan eski işler birer satır.
• Hiçbir madde sonuç ya da ölçek vermeden görev anlatmıyor.
• Gövde metni 10–11 punto; kenar boşlukları 15 mm ya da üstü.
• İkinci sayfa varsa en az üçte ikisi dolu ve yalnızca doğrulayıcı malzeme taşıyor.
• Kariyer hedefi, açık adres, referans satırı ve uzun araç listesi çıkmış; kişisel bilgiler tek satıra inmiş.
• Sayfa sayısı ülkeye ve rolün seviyesine uyuyor.