Mülakata mal olan CV hataları

İlk satırda okumayı durduran hatalar

Yanlış yazılmış ad, e-posta adresinde harf hatası, bir rakamı eksik telefon, hiçbir yere gitmeyen bağlantı, lise yıllarından kalma bir e-posta adresi (sevimli_kedi_34): her biri tek bir başarı görülmeden özensizlik olarak okunur. Düzeltmesi bedavadır. Üst bloğu yüksek sesle okuyun, dışa aktardığınız PDF'ten her bağlantıya tıklayın, sayfadaki adrese kendinize deneme e-postası gönderin ve adınızdan oluşan bir adres kullanın.

Sıradaki hata yanlış şirkettir. Geçen hafta başvurduğunuz işverenin adını taşıyan ön yazı ya da özet, iyi bir başvurunun çöpe gitmesinin en yaygın nedenlerinden biridir.

Türkiye'ye özgü kişisel bilgi hataları

Türkiye'de alışılmış “Kişisel Bilgiler” bloğu birkaç hatanın evi olmuştur. TC kimlik numarası hiçbir CV'ye yazılmaz; işveren gerektiğinde işe giriş evrakında ister ve PDF'inizin kimin elinde dolaşacağını bilemezsiniz. Doğum tarihi, medeni durum, din ve kan grubu zorunlu değildir ve çoğu işveren artık beklemiyor; ilan özellikle istiyorsa (askerlik durumu bazı ilanlarda sorulur) tek satır yeter. Açık ev adresi yerine şehir ve ilçe yazın.

Fotoğraf Türkiye'de yaygındır ve beklenir; sorun fotoğrafın kendisi değil türüdür. Düğünden kırpılmış kare, araba koltuğunda selfie ya da güneş gözlüklü tatil fotoğrafı sayfanın tamamını düşürür. Sade arka plan, günlük iş kıyafeti, omuzdan yukarısı. Yurt dışına, özellikle ABD, Birleşik Krallık, Kanada ve Avustralya'ya başvuruyorsanız fotoğrafı tamamen çıkarın.

Düzen hataları

İki sütun, hizalama için kullanılan tablolar, sayfa üstbilgisine konmuş iletişim bilgileri, kelime yerine ikonlar ve görsel içine yerleştirilmiş metin tek bir sorunu paylaşır: ayrıştırıcı bunları güvenilir biçimde okuyamaz; bazı insan okuyucular da okuyamaz. Beceri çubukları ve yıldız puanları ikinci bir sorun ekler: hiçbir bilgi taşımazlar. Word'ün hazır “Özgeçmiş” şablonları bu hataların çoğunu tek seferde yapar.

9,5 puntonun altındaki yazı, 12 mm'nin altındaki kenar boşluğu ve tek sayfada altı renk, belgeyi okunacağı yerde, yani dizüstü ekranında, okunmaz yapar.

İçerik hataları

Sonuç yerine görev anlatan maddeler en yaygın içerik hatasıdır ve en pahalısıdır; çünkü güçlü bir kariyeri sıradan gösterirler. “…sorumluydum” görev tanımının imzasıdır. İkincisi genel özettir: “Sonuç odaklı, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın, dinamik bir ortamda kendini geliştirmek isteyen…” Herkesi tarif eder, dolayısıyla kimseyi. Üçüncüsü sayı yokluğudur; ölçek veren bir tahmin bile sıfattan iyidir. Dördüncüsü, “Hobilerim: müzik dinlemek, kitap okumak, yüzmek” satırı: hiçbir şey kanıtlamaz ve yer kaplar.

Sıralama ve uzunluk hataları

On yıllık kariyerde eğitimin en üstte durması; en ilgili işin ikinci sayfaya gömülmesi; hobiler bölümünün mevcut işten uzun olması; üç yıllık çalışma için iki sayfa; ikinci sayfası neredeyse boş bir buçuk sayfa. Her biri okuyucuyu sizin lehinize olan şeyi aramak zorunda bırakır. En güçlü malzemeyi üst üçte bire koyun, eskiyi sıkıştırın, sayfa sayısını bilinçli yapın.

Dürüstlük hataları

Şişirilmiş unvan, uzatılmış bitiş tarihi, bitmemişken bitmiş yazılan bölüm, akıcı denen ama olmayan dil: her biri kontrol edilebilir ve insanların sandığından daha sık kontrol edilir; referans aramasıyla, dili tesadüfen konuşan mülakatçıyla, işe girişte istenen SGK hizmet dökümü ve diploma aslıyla. Ortaya çıkması, örttüğü boşluktan kötüdür. Doğru olanı en iyi gösteren biçimde yazın; bu sitenin tamamı bunun nasıl yapılacağı hakkındadır.

Uyarlama hataları

Her ilana aynı CV'yi göndermek sessiz hatadır: sayfada yanlış bir şey yoktur ve sayfadaki hiçbir şey ilanı cevaplamaz. Yirmi dakikalık uyarlama (özet, maddelerin sırası, yetenek listesi) sonucu her tasarım tercihinden çok değiştirir. Tersi hata yığmaktır: ilandan kopyalanmış kırk terimlik yetenek listesi ya da beyaz yazıyla gizlenmiş anahtar kelimeler. İşe alım uzmanı ayrıştırılmış metni görür; ikisi de görünür, ikisi de sistemi kandırma olarak okunur.

Referans adı ve telefonu yazmak da bu başlığa girer: kişinin izni olmadan asla; izni varsa bile “referanslar istek üzerine” yerine hiç yazmamak yeterlidir, işveren isterse ister.

Dosya hataları

cv_son_hali_v3 (2).pdf adlı dosya; içinde değişiklik izleme ve yorumlar duran DOCX; seçilebilir metni olmayan taranmış PDF; metni eğriye çevrilmiş tasarım aracı çıktısı; tam çözünürlüklü fotoğraf yüzünden beş megabaytlık dosya; dosya adında Türkçe karakter (bazı sistemler ı, ş, ğ'yi bozar). Dosyayı adınız ve CV sözcüğüyle, Türkçe karaktersiz adlandırın (Ayse-Yilmaz-CV.pdf), metin PDF'i olarak dışa aktarın, metni seçip kopyalayabildiğinizi kontrol edin, iki megabaytın altında tutun.

Göndermeden önceki kontrol

On dakika, her seferinde.

• Ad, e-posta, telefon ve bağlantılar doğru; bağlantılara PDF'ten tıklandı.
• Belgenin şirket ya da rol adı geçen her yerinde doğru şirket ve rol.
• Her madde eylem fiiliyle bitiyor ve sayı, ölçek ya da önce-sonra taşıyor.
• Özet rolünüzü adıyla söylüyor ve başka hiçbir adayın veremeyeceği iki gerçek veriyor.
• İlanın terimleri yetenek listesinde ve maddelerde aynen geçiyor.
• Tek sütun, standart başlıklar, iletişim bilgileri gövde metninde; TC kimlik no yok.
• Metin PDF'i, iki megabaytın altında, Türkçe karaktersiz dosya adı; kopyala-yapıştır testi geçti.
• İkinci bir kişi okudu ya da siz yüksek sesle okudunuz.